シェア80％に魅入られて。

ガイドのシェア80％と記載された求人票を見て、びっくりしました。世界的に名の通った企業の生産拠点が、菊川にあるって知らなかったんです。この会社で仕事がしたいな、と応募して……。今は選ぶ側、採用担当窓口です。この他に、給与関係、福利厚生、社会保険の手続など一般的な総務の仕事を。退職されたのですが、憧れの女性がいました。お仕事テキパキ、しかも綺麗。菊川工場のすべての社員とフレンドリーな間柄を築いていて、面倒見もいい。私の目標ですね。

社会人としての基本と適応力を。

基本的なことを意識せず普通にできる方に応募してほしいと思います。挨拶とか身だしなみとか、態度や言動。まずここをクリアしてください。入社後約1ヶ月は、各部署をローテーションでまわる研修があります。要は適応力。仕事のアウトラインや中身を知る、そこで働く人の気持ちを吸収する、といった積極的な意欲を持つことが大切だと思います。実際の仕事を覚えたり慣れたりするのは、そのあとの仮配属期間で。セクションが正式に決まるのは9月なので、徐々に確実に成長していただきたいですね。富士工業の社員は、きっちりしています。例えば書類の角をズレないよう揃えるとか……。
なんていうと、応募される方は、緊張されるかもしれません。けれどこれは勤務時間中のお話。普段は年齢や性別を超えて、とっても打ちとけてフランクなんですよ。

私もそうだったんですが、就職活動の時って皆かしこまってしまいますよね。特に役員面接は、背中に棒を入れたみたいに固まる。面接メンバーではありませんが、私は面接前段階と終了後の、優しく柔らかに緊張感を解きほぐす緩衝材です。どんな感じで会社の門をくぐるのかな。歩き方は大丈夫？受付で少しだけリラックスしてほしいし、面接が終わった後は晴れ晴れと……。温かく見守っています。
選考基準と面接官の評価を総合的に検討した上で、私の第一印象をプラス。だから基本に忠実に、明るく元気に！最後にもう一言。目標や夢をしっかり定めてほしい。富士工業での仕事を通して、ぜひ実現してください。