富士工業を志望した動機はワークライフバランスを実現できる企業だと感じたためです。前職では人手不足で他者との連携が取れず、仕事を一人で抱えていたので残業が増え、精神的な負担が大きい状況が続いていました。転職活動時に富士工業の募集要項を確認した際に「ワークライフバランスの取れた職場環境」がアピールの一つにありましたので、面接時に「残業を減らすために心掛けていることは何か」と質問したところ、「トラブルがあれば関係者を集めて打ち合わせし、必要に応じて部署の垣根を越えて応援要請をして全員で対処する」とお聞きしました。全社一丸となって業務を遂行する姿勢やワークライフバランスの取れた職場環境を維持する意識を感じ、入社を決めました。

入社して最初に所属した品質保証係は、お客様に十分な満足をお届けできる製品であるか確認する部署です。主に、製品に関する評価・検証や品質に関する問い合わせ対応を行いました。

現在は資材管理係で、生産管理と購買調達を行っています。生産管理は生産の計画を立て、進捗確認や部品の準備などを行います。購買調達は製品に使われる材料や部品を仕入先から調達するのが主な業務です。材料や生産計画が誤ってしまうと社内関係者だけでなく、お客様にも迷惑がかかってしまうためとても重要な部署です。釣り場で富士工業のガイドを使っている方を見かけたり、店頭に富士工業の製品が並んでいるのを見るととても嬉しい気持ちになります。

地元を離れずに安心して働けて、高いモチベーションを保てる環境ということが、富士工業に入社を決めた理由です。「良い環境が良い人を作り、良い人が良いものを作る。」という言葉を入社後に知ったのですが、まさにその通りだと実感しています。面接時には、「今後どうありたいか」について聞かれ、社員の将来について入社の時から考えてくれている会社なのだと思い、面接担当の方が暖かな雰囲気だったことも印象的でした。富士工業への転職について釣り好きの知人に相談したところ、熱く応援され、富士工業は知名度と好感度が高い会社なのだと感じました。大変なこともありますが困ったときには相談にのってくれる方も多く、残業も少ないのでとても働きやすいです。